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Arrivée et lunch
Action ontarienneoct.. 27
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Gestion : réflexion et co-développement (bloc 1)
Groupe Larsenoct.. 27
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Intervention : Formation avancée sur l'approche tenant compte des traumatismes (bloc 1)
Morag Bosom et Roxanne Guyonoct.. 27
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Gestion : réflexion et co-développement (bloc 2)
Groupe Larsenoct.. 28
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Intervention : Formation avancée sur l'approche tenant compte des traumatismes (bloc 2)
Morag Bosom et Roxanne Guyonoct.. 28
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Lunch
Action ontarienneoct.. 28
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Gestion : réflexion et co-développement (bloc 3)
Groupe Larsenoct.. 28
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Intervention : Formation avancée sur l'approche tenant compte des traumatismes (bloc 3)
Morag Bosom et Roxanne Guyonoct.. 28
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Intervention : Formation avancée sur l'approche tenant compte des traumatismes (bloc 4)
Morag Bosom et Roxanne Guyonoct.. 29
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Lunch
Action ontarienneoct.. 29
Événement Forum d'Action ontarienne
commence le
27 oct. 2026, 12 h 00 min 00 s
(America/Toronto)
Gestion : réflexion et co-développement (bloc 4)
Lieu : Garden Suite
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2026-10-29 09 h 00
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2026-10-29 12 h 00
(America/Toronto)
(3 heures)
Les directions générales, gestionnaires et superviseures auront l'occasion de partager sur les thèmes suivants :
- La planification de la relève pour les postes de gestion en prévision d'un départ prévu et d'un départ non prévu (direction générale/gestion, supervision, finances)
- La gestion administrative des dossiers des usagères (admissibilité, accueil, renseignements collectés, prise de note, clôture du dossier, outil de gestion des données, reddition de comptes auprès du gouvernement, utilisation de l'IA, sécurité des intervenantes, etc.)
- Les outils d'intervention (évaluation des risques, plan de sécurité, plan d'intervention, etc.)
Il ne s'agit pas d'une formation traditionnelle, mais d'un espace de réflexion, de partage de pratiques et d'outils et de co-développement. Les discussions seront facilitées par le Groupe Larsen. Un pré-questionnaire sur les pratiques sera envoyé aux participantes avant la rencontre pour amorcer les réflexions et favoriser des échanges fructueux.